Како повећати индекс перформанси
Anonim

Индекс продуктивности рада показује ефикасност предузећа у протеклом периоду. Често за ову годину овај индекс не прелази исти индикатор за прошлу годину. Да би се повећао индекс продуктивности рада потребно је познавати основне показатеље на основу којих се израчунава индекс.

Требаће ти

  • калкулатор, извештај (биланс) за прошли период за поређење индикатора учинка

Инструкција

1

Направите план за повећање производње. Производња је количина производа која се производи у предузећу по јединици времена, на пример, по радном дану.

2

Обезбедити запосленима све ресурсе у објекту за производњу производа. Дајте им приступ алатима, материјалима, опреми.

3

Повећајте брзину такта. Стави план запосленима, који подразумијева производњу одређене количине производа по радном дану. Непоштовање плана може бити кажњено са санкцијама или лишавањем бонуса. Овај метод се заснива на материјалној мотивацији иу неким случајевима је ефикасан. Али неки запосленици могу једноставно престати ако не воле иновације.

4

Израдити препоруке за запослене да повећају комплексност. Сложеност је количина времена утрошеног на производњу једне јединице робе (производа).

5

Поставите специфичне и јасне циљеве за запослене, објашњавајући начине за њихово постизање. Тиме се скраћује вријеме за проучавање метода постизања циља, а тиме и за производњу производа. Сматра се да се овај метод повећања продуктивности може успјешно имплементирати у организацији која пружа услуге, односно да се активности запослених темеље на менталном раду.

6

Купити или изнајмити модернију аутоматизовану опрему која ће "преузети" одређени број функција запослених. Док ће опрема, на примјер, самљети дио, радник може наставити с прикупљањем производа. Ово је један од најефикаснијих метода повећања продуктивности . Трошкови уложени у куповину опреме брзо се исплате.

7

Упоредити ефикасност рада радника након обављених активности. Одговорите на питање: “Да ли су запослени постигли боље резултате са сталним показатељима трошкова?”.

Обрати пажњу

Ако сте успели да повећате продуктивност, не заборавите да наградите запослене, јер су они ти који су на крају произвели праву количину производа за одређени временски период.

  • Управљање радним учинком запослених у 2019. години