Како дати привилегије
Anonim

Канцеларијски живот је организам са својим карактеристикама. Једна од њих је расподјела глава једног од запослених путем задовољења било каквих привилегија.

Инструкција

1

Мобилно плаћање
Потписати налог о исплати свих трошкова корпоративног броја издатог за предузеће и дати запосленом. Такав корак ће му омогућити да значајно уштеди на телефонским разговорима, а ви - да покажете његову бригу за важног запосленика за компанију.

2

Продужено осигурање
Стандардна опција корпоративног осигурања за тим обично се разликује од оне која се даје шефу. Пребаците запосленог на листу доминантних особа за шири спектар медицинских услуга на рачун предузећа.

3

Потписивање дана за угодан одмор
Састављени распореди одмора не одговарају увек плановима и жељама запослених. Дајте запосленику који вам је важан могућност да сами одаберете период одмора (обично су љетни мјесеци обично најпожељнији).

4

Краћи радни дан
За посебне услуге предузећу, запослени може добити привилегију да смањи дужину радног дана. Дозволите му да дође сат времена касније или да напусти канцеларију сат раније (његов избор). Потписивање налога у овом случају је обавезно.

5

Избор засебног кабинета
Многи запослени сањају о томе, али већина њих мора да ради у једној канцеларији са панел дивизијама.

6

Способност рада изван канцеларије
Неке професије укључују рад на Интернету или само коришћење рачунара. Дозволите запосленом да сам одабере место за обављање својих дужности. Дозволите му да проведе неколико дана недељно код куће под условом висококвалитетних перформанси и без губитка посла за компанију.

Обрати пажњу

Неопходно је мудро дати привилегије, јер их треба зарадити не само у вашим очима, већ иу очима јавности. Повлашћени запосленик који нема заслуге за компанију изазива огорчење цијелог тима.