Како отићи на породиљско одсуство
Anonim

За регистрацију породиљског одсуства, допуста за бригу о деци, хонорарац ће морати да пошаље одговарајућу изјаву послодавцу са пратећом документацијом поштом. У овом случају, употреба таквог допуста је могућа само ако постоји формални уговор о раду.

Као што само препоручује

Зарадите од свог искуства Постаните експерт Само сада! Пишете на занимљиве теме за себе, а ми промовишемо ваше чланке на страницама нашег сајта и плаћамо фиксни износ за сваких хиљаду прегледа сваког чланка. Ми смо већ све израчунали: просечна плата аутора из једног чланка је више од 600 рубаља! Постаните стручњак

Слободњаци обично не склапају уговоре о раду са послодавцима, а природа њихових активности често не дозвољава доказивање постојања радног односа. Међутим, у неким случајевима, релевантни споразуми су још увијек закључени, што даје основ за кориштење породиљског одсуства, родитељског одсуства по општим правилима. Специфичности благданског чишћења у овом случају ће бити даљинска размјена документације, јер се организација и запосленик, по правилу, налазе на различитим локалитетима. Правно уређење таквих односа заснива се на посебном поглављу Закона о раду Руске Федерације, којим се утврђују обиљежја рада удаљених радника.

Како се пријавити за допуст?


У већини случајева, за размјену докумената између удаљених радника и послодаваца користе се електронски канали комуникације, путем којих се могу преносити само копије. Међутим, приликом подношења захтева за породиљско одсуство или допуст за бригу о деци, мораћете да пошаљете оригиналне документе, јер их организација користи приликом интеракције са органима социјалног осигурања који плаћају одговарајуће накнаде. Због тога радник мора послати оригиналну молбу за допуст и оригинале докумената који су му приложени (уверење о инвалидности, лекарско уверење, документа о рођењу деце). За слање поштом, редовна пошта се користи, међутим, запослени треба да пошаље препоручено писмо са потврдом о достави свом послодавцу.

Радите у прикладном распореду

    Пишете само на занимљиве теме за себе.

    Ми постављамо и промовишемо ваше чланке на нашем сајту.

    Плаћате да читате ваше чланке.

Шта се дешава након подношења пријаве?


После слања захтева за дозволу предузећу, запослени треба да сачека потврду о пријему од стране послодавца. Тада руководилац организације издаје налог за слање радника на одсуство од одређеног датума. Наведеним редоследом, другим потребним документима се такође шаље раднику на разматрање. За слање може се користити обичан маил или електронски комуникациони канал ако постоји одговарајући услов у уговору о раду на даљину. Након издавања наредбе, радник је на одсуству на период одређен законом. Сходно томе, породиљско одсуство слободним радницима се даје на општи начин, међутим, треба размотрити присуство неких карактеристика његовог дизајна и размене докумената.

  • Закон о раду Руске Федерације 2019. године