Како послодавци траже запослене
Anonim

Да бисте пронашли посао, морате знати како и гдје компаније траже нове запосленике. То обично зависи од величине организације и позиције за коју послодавац бира запосленог.

Инструкција

1

Велике компаније су заинтересоване за привлачење младих професионалаца. Због тога се на огласним таблама универзитета објављују обавештења о запошљавању приправника. Након тога успјешни кандидати могу бити позвани у државу. Неке компаније су заинтересоване да привуку студенте да раде. Могу понудити слободна радна мјеста са непуним радним временом и на тај начин уштедјети на плаћању. Такође, послодавци се распитују у специјализованим школама и институтима, а администрација их може препоручити најуспешнијим студентима.

2

Кафићи, ресторани и продавнице често постављају информације на предња врата да им требају конобари, кувари, продавци итд. Такође можете често наћи огласе о проналажењу запослених у јавном превозу и на градским информативним таблама. На тај начин тражити запосленике за рад који не захтијевају високе квалификације.

3

Многе модерне компаније имају интернет странице, и тамо објављују листу слободних радних мјеста. Стога, ако желите да радите у одређеној фирми, можете се упознати са приједлозима организације. Можда нећете наћи одговарајући посао. Међутим, на сајтовима многих компанија, можете оставити свој животопис, а ако послодавац настави тражити специјалисте у вашој професији, они могу размотрити и вашу кандидатуру.

4

Да би тражили запослене, многе организације објављују слободна радна места на специјализованим сајтовима: хх.ру, работа.ру, јоб.ру, итд. Послодавац описује своје потребе за запосленим и информише о основним условима рада. Овакав начин проналажења запослених постаје све популарнији сваке године.

5

Неки послодавци и даље пласирају своје огласе у новине и часописе. Обично тамо можете наћи понуде за посао за младе професионалце и раднике који немају посебна знања и вјештине.

6

Да би пронашли запослене на руководећим позицијама, послодавци се често обраћају регрутним компанијама. Потрагу за радницима у овом случају врше агенције за запошљавање. Обично прво телефонски разговарају са кандидатом, а затим заказују састанак. Послодавац извјештава агенцију о неколико најуспјешнијих кандидата, а након тога сам води интервју.

7

Менаџери малих фирми првенствено траже запослене по препоруци својих колега и пријатеља. Стога у малим предузећима често раде неколико чланова једне породице.