Како радити са слободњацима
Anonim

Технологије удаљеног рада (фрееланце) су у многим аспектима сличне радном ангажовању. Фрееланцер обавља исте задатке као и запослени који је формализован уговором о раду. Истовремено, запосленик који није под директном контролом послодавца није потпуно пожељна особа за многе послодавце. Али сви ти проблеми су потпуно решиви.

Требаће ти

  • - компјутер, таблет или друга слична опрема;
  • - приступ Интернету;
  • - телефон за комуникацију.

Инструкција

1

У мрежи пронађите ресурсе за слободно кретање. Региструјте се као послодавац или купац. Попуните све податке о профилу што је могуће детаљније и направите тестни задатак. Обратите пажњу не само на велике удаљене радне размене, већ и на групе на друштвеним мрежама, личне блогове слободних новинара и друге сличне ресурсе.

2

Поставите огласе за удаљене запослене на локалним и глобалним огласним таблама, као и новине и часописе. У најавама, обавестити сваког кандидата о потреби да се положи тестни задатак. Проучавајући одговоре на то питање, немојте се распршити и не прелазите на избор кандидата у лошем расположењу. У супротном, сигурно ћете бити пристрасни.

3

Одаберите слободне новинаре који су се одазвали слободном радном мјесту и завршили тестни задатак, одредите достојног. Платите или на други начин наградите све остале извођаче и пишите свима зашто вам то не одговара. Истовремено свеобухватно избјегавајте понижавајући и оптужујући језик. Након таквих акција ви и ваша компанија изгледат ћете још привлачнији послодавац. Осим тога, не искључује се могућност ангажовања ових извођача у будућности. На крају крајева, њихов професионализам ће се развијати из дана у дан.

4

Назвао изабраног уметника и водио консултативни разговор. Замолите га да покаже своје личне блогове, профиле друштвених медија, белешке и друге постове на мрежи. Слободно се пријавите са његовим познаницима да бисте сазнали више о њему. Ако слободњак одбије да пружи такве информације, немојте сарађивати с њим. Прави фрееланцер покушава да буде свуда видљив; Користи сваку прилику да створи и промовише свој портфолио.

5

Закључите усмени или писани уговор са одабраним удаљеним запосленим. У исто време покушајте да у уговору обезбедите све нијансе, напишите казне и награде. На крају крајева, удаљени радник ће испунити своје обавезе, бити везан за њих само једним уговором и поштеном ријечју.

6

Разговарајте о плану и обиму рада са ангажованим слободњаком, разговарајте о могућим тешкоћама и начинима њиховог рјешавања. Истовремено, дајте му више слободе дјеловања од канцеларијског радника сличног професионалног профила. И не преоптерећујте запосленог истом врстом напорног рада. Вероватно је то оно што га је натерало да започне живот слободњака.

Обрати пажњу

Добар слободњак поштује свој рад. Он неће тражити ни пени за своје услуге. Немогуће је наћи доброг цопивритер-а за злогласне 30-40 рубаља по килограму или искусног вебмастера који се слаже са било којим послом.

Добар савет

Што више научите о изабраном слободњаку, више ћете контаката ујединити, мање ћете наићи на бескрупулозног извођача.

  • Извор информација 2019