Шта је боље, ради за себе или за "ујака"
Anonim

Свака врста посла има своје предности и недостатке, укључујући и рад у компанији или за себе. Да бисте изабрали да ли да радите "на ујаку" или покренете сопствени бизнис, потребно је само независно.

Свака врста људске активности је корисна за друштво, што значи да без обзира на то што се особа бави, он је у стању да ову активност учини корисном, занимљивом и важном за себе и друге. А ствар се односи и на рад за себе и на активности под управом директора. Изабрати један или други тип посла је потребно, на основу сопствених интереса и природе.

Главна ствар - склоности


За сваку врсту посла прикладни људи са одређеним склоностима. Дакле, најчешће покрећу властити пословни људи су независни, амбициозни, независни, на много начина храбри, они који јасно виде свој будући пут, и знају да ће им посао за себе донијети задовољство, откривање властитих потенцијала и извршење њихових планова. И могу почети као мала предузећа и постати оснивачи велике корпорације.
То не значи да људи са овим квалитетима нису у компанијама под вођством шефа. Наравно, такви запослени добро раде и успевају у великој корпорацији која заузима високе позиције и за то не морају нужно постати њени власници. Међутим, већина запослених у великим и малим предузећима се разликује по другачијој врсти карактера: то су људи за које је важна стабилност, месечни трансфери чак и ако имају малу али сталну плату. Такви запослени нерадо преузимају одговорност за било шта. Много је погодније да испуне своје обавезе и проведу 8-9 сати у канцеларији него да размишљају о задацима и мисији компаније, да имплементирају глобалне планове за њен развој.

Шта изабрати?


Да бисте изабрали најприкладније од ове две врсте активности, не само да морате добро да слушате свој карактер и преференције, већ и да испробате оба типа активности. Тада можете прецизније да кажете за кога нисте погодни. Поред тога, важно је запамтити да постоје негативне стране за било коју врсту активности. Дакле, када радите за себе, морат ћете узети почетни капитал негдје на папирологији као ИП или ЛЛЦ, куповину производа и опреме, изнајмљивање простора, плаћање особља, ако је то предвиђено. Власници сопственог бизниса боље управљају својим личним временом и имају више средстава од обичних запослених. Али пре него што се бизнис развије и постане успешан, мораће да издржи више од једног назадовања, губитка новца или чак банкрота. У исто време, власници њиховог бизниса су принуђени да размишљају о свом послу скоро сваки сат свог живота, брину о томе и троше огромну количину новца и живаца, без поверења да би постигли жељени резултат.
Али посао за изнајмљивање није без негативних страна. Запослени су приморани да испуне снове странца који може зарадити много новца од свог рада, а сами запосленици морају радити за плате и бонусе. Плаћа запосленог расте изузетно ријетко, док цијене за све врсте робе расту готово мјесечно. Ниједан посао за запослење не гарантује особи никакву стабилност, јер може бити отпуштен у било које вријеме, нити може напредовати у каријери, јер такве одлуке не доноси запосленик, већ директор. На таквом послу немогуће је зарадити много новца, по правилу, плаћа је увек ограничена, без обзира колико људи ради за компанију.