Ко је боље да ради меланколично
Anonim

Тип темперамента је урођена особина психе, која је у великој мјери повезана са физиологијом. Стога, у обзир треба узети темперамент при одабиру врсте активности која је неопходна. Посебно "несретан" у том смислу, меланколичан, због 4 врсте нервне активности, он је једини слаб.

Карактеристике меланхоличног темперамента


Тренутно је најчешћа класификација типова темперамента И.П. Павлова. Према његовој теорији, сваки од 4 типа темперамента одговара одређеним карактеристикама протока нервних реакција у телу. Описујући их, Павлов је користио такве карактеристике нервних процеса као
- снага;
- поисе;
- мобилност;
- брзина и снага реакција.
Према овој класификацији, тип 4 нервног система, који одговара меланхоличном темпераменту, карактерише се као слабост и неравнотежа у току нервних процеса, спора и слаба реакција на подражаје.
То значи да се меланхоличност тешко опире ефектима јаких подражаја, има малу активност и издржљивост, у исто време узнемирена, склона анксиозности, слабо прилагођена новој средини и новим људима, преферира усамљеност. У исто време, он је склон јаким осећањима, које оставља "у себи", а да не извлачи емоције напољу.
Еисенцк, карактеристичан за меланколику, рекао је да је то интроверт са високом осетљивошћу. Таква особа веома болно реагује на критику, лако се умори, дуго није у стању да издржи физички и психички стрес, затворена је, склонија да више пажње посвети свом унутрашњем свету него људима који их окружују и спољашњим факторима.
По правилу, представници овог темперамента су склони ниском самопоштовању, претераној додирљивости, избегавају потешкоће и више воле усамљеност.

Услови рада за меланхолију


Ипак, меланхоличар може бити ефикасан радник, само је важно изабрати повољне услове за рад за њега.
1. Меланколија се лоше конвергира са људима, тешко му је да ради у тиму, па је боље да он даје индивидуалне задатке.
2. Распоред тешког рада не одговара меланхоличном - у таквом оквиру, брзо губи снагу, а самим тим и перформансе. То значи да је боље изабрати такав рад, при чему би представник овог темперамента могао самостално да одреди временски распоред задатака, регулише свој начин рада и одмор.
3. Меланколична емоционалност, по правилу, има богати унутрашњи свет и под одређеним условима је у стању да се успешно носи са креативним радом.
4. Евалуација меланхоличног рада треба да се одвија у благом, благонаклоном облику - изузетно је осетљива на оштре критике.
5. У својим активностима меланхоличар је боље избегавати хитне ситуације које захтевају хитан одговор.
6. Рад са клијентима за људе ове врсте је изузетно тежак, може их исцрпити емоционално, па је боље не бирати сферу активности у којој се сваки дан морате бавити великим бројем људи (услуге, педагогија, итд.).
Најприкладније за представнике овог типа биће рад на столу, у којем ће они сами моћи да издвоје време за извођење одређеног броја задатака уз минималну контролу у међуфази. Меланхоличар се може успјешно носити с креативним радом - писањем књига, чланака, активностима умјетника, дизајнера итд.
Најбољи избор за меланхоличност је вјероватно фрееланце на удаљеној бази. То може бити рад цопивритер-а, израда веб страница, дизајн, итд.