Који су узроци незапослености
Anonim

Незапосленост је природни феномен који се посматра у свакој држави. Број људи без посла су млади дипломирани студенти, као и они који су недавно отпуштени и још увијек нису успјели пронаћи нову позицију за себе. Важно је схватити да је незапосленост лоша и за макроекономију и за психолошко стање становништва. Знајући његове узроке, можете покушати спријечити његов развој.

Најпопуларнији узроци незапослености


Послодавци често настоје да смање своје трошкове, и стога, ако је могуће, покушавају да запосле јефтину радну снагу - наравно, под условом да су запослени у стању да се носе са задацима. То доводи до два популарна узрока незапослености.
Прво, људи који не желе да прихвате ниске зараде понекад су присиљени да дуго траже одговарајуће место. Што је више таквих незапослених, то је већа "конкуренција" за сваку позицију и мања је шанса кандидата да је добију. Често људи трагају за погодним местом неколико месеци или чак година. Друго, ако послодавац има прилику да замени особу са јефтинијом машином која ће обављати процедуре, као и обичан запосленик, сигурно ће то урадити. Као резултат тога, нека слободна радна мјеста потпуно нестају, а стопа незапослености ће се повећати. Овај проблем је посебно релевантан у производњи: многе фабрике прелазе на аутоматске системе и умјесто великог тима запошљавају минималан број радника, што ће бити довољно за праћење рада машина и њихово поправљање ако је потребно.
Још један широко распрострањен узрок незапослености у многим земљама је да одређени проценат становништва једноставно не може понудити своје услуге послодавцима. Говоримо углавном о декласираним елементима, људима лоше репутације, укључујући оне који су раније били осуђени, као и, нажалост, о особама са инвалидитетом. На листи се налазе људи који нису тражени или, напротив, веома популарна занимања. Први не може наћи погодну позицију, а друга - да се запосли у присуству великог броја такмичара који су изабрали исту престижну специјалност.

Додатни узроци незапослености


Потражња за робом и услугама се веома брзо мења, а то утиче и на стопу незапослености. Често се испоставља да су представници професија који су били популарни прије 5-10 година непотврђени, а нова слободна радна мјеста и посебне позиције долазе у моду.
Проблем лежи иу чињеници да послодавци нису увек у могућности да нађу запослене са потребним квалификацијама. То је због чињенице да људи једноставно немају времена да прођу обуку и "реорганизују" се како би задовољили нове захтјеве. Резултат је непријатна ситуација: има много слободних радних мјеста, а незапосленост и даље расте.
Не заборавите на сезонску незапосленост. То је због чињенице да су нека слободна радна мјеста релевантна само у одређено доба године.