Како рећи о трудноћи на послу
Anonim

Како рећи својим колегама и менаџменту о вашој позицији? Ово деликатно питање које жена често одлаже до последњег тренутка, не примећујући како почињу да јој шапућу иза леђа.

Инструкција

1

Уз ретке изузетке у тиму позитивно реагују на трудноћу жена. Послодавац не пати финансијски, јер сва плаћања долазе из различитих фондова, али не из џепа послодавца. Често, труднице се позивају да отгоиват акумулиране дане одмора, тако да је била на радном мјесту што је мање могуће. Боље је да обавестите приручник што је пре могуће. То ће вам омогућити да случај пренесете новозапосленом запосленику без икаквих проблема и упозориће на осуде на послу. Ако сте менаџер, требали бисте саставити тим, прихватити честитке и упознати вас са новим шефом.

2

О трудноћи можете рећи 14-16 недеља, али не раније. У раним фазама често се јављају спонтани побачај, може бити неопходно прекинути трудноћу из медицинских разлога. Било би боље да уски круг људи зна за то.

3

Пошто је једном колеги испричао тајну, вероватно је да ће за неколико дана читава канцеларија знати за вашу занимљиву позицију. И то ће бити изузетно непријатно ако глава не зна вијести од вас. Оптимално, ако кажете свом непосредном претпостављеном, и он ће га најавити на наредном састанку за планирање свим запосленима, након што је правилно одабрао ријечи. С обзиром на његову позицију у тиму, честитке могу бити суве и суздржане, без непотребних детаља и лисп. Након тога, замолите супервизора да оде на радна питања везана за трансфер предмета, тражи замјенског запосленика.

4

Ако не планирате да кажете својим колегама о својој трудноћи, потребан вам је приватни разговор са управом. Можете разговарати о пословним питањима без укључивања других чланова тима. Можете тражити да вас пребаците на бесплатан распоред рада или да учествујете у раду код куће. Ова пракса је норма: људи раде заједно, али их не обавезују да шире своје личне животе. Иако у креативним тимовима трудноћа запосленог може бити подстицај за нови пројекат креиран посебно за њу.

5

Ако нисте сретни да имате трудне жене у свом тиму, морате се јавити, али што је касније могуће. Оптимално - прије одласка на породиљско одсуство. То се може урадити и лично иу службеном писму. Болеснички списак треба да се унесе у рачуноводство, тамо се решавају сва питања о исплати бенефиција. Неки одлазе на одмор или узимају болнички списак и тек онда одлазе на породиљско одсуство. Тако можете смањити контакт са тимом.

6

Ако не разумете чланове тима који нису обавештени о трудноћи, можете рећи да сте довољно зрела особа и да не требате додатну подршку. Ако се овај одговор чини сувише грубим, реците да је трудноћа била компликована и да је нисте жељели "убити".

Обрати пажњу

Жене које су регистроване за трудноћу до 12 седмица, имају малу корист.

  • Како обавијестити шефа трудноће