Какве су накнаде млади стручњак
Anonim

Млади професионалци су дипломирани студенти који су завршили факултете и техничке школе и који су добили дистрибуцију, са изузетком "циљних група". Често, дипломци перципирају дистрибуцију негативно, заборављајући да добијају низ погодности у облику накнада и готовинских исплата.

Инструкција

1

Прво и најважније што ће млади стручњак примити ако потпада под расподјелу је запошљавање на његовој специјалности и 31 дан одмора, а дипломци педагошких универзитета - 45 дана. Ако сте дошли да радите у правцу, добићете радно место у складу са вашом специјалношћу. Послодавац нема право да одбије без разумних аргумената.

2

Други и не мање важан - млади стручњаци имају право на новчану помоћ у облику: накнаде за пресељење у други град (за самога дипломца, као и за цијелу његову породицу, ако постоји); плаћање трошкова превоза личних ствари (намештаја и сл.) до 500 км - за једну особу и до 150 км - за сваког члана породице; дневница, као и на путовању, за дане селидбе; плате за дане накнада и трансфера по стопи (не> 6 дана); једнократна новчана помоћ у висини плате за мјесец.

3

Такође, дипломантима се може платити готовинска помоћ једнака просјечној стипендији у посљедњим мјесецима студија. Послодавац је дужан уплатити новац у року од мјесец дана од почетка рада и закључења уговора о раду.

4

Дипломци педагошких универзитета могу да рачунају на финансијску помоћ од 45 дана од регионалних власти на основу просечне месечне стипендије у последњим месецима студија. Ако дипломирани студенти нису добили материјалну помоћ прије него што буду именовани за рад, они ће примити исплату на основу социјалних давања.

5

Поједини послодавци у колективном уговору наводе повећање плата за младе професионалце за 50%.

6

За лекаре, наставнике и пољопривреднике који су запослени у државним организацијама, месечне стипендије се утврђују и за младе професионалце током прве две године рада, чији износ зависи од одрађених сати, али не више од једне плате. Осим тога, ако представници ових специјалности раде у радиоактивној зони (на примјер, у Чернобилу), могу рачунати на одгоду регрутације, као и годишње накнаде: од 1. до 2. године рада - 20 минималних зарада, од 2 на трећој години рада - 25 и од треће године рада - 30.

7

Такође, дипломанти неких специјалности који су започели каријеру у руралним подручјима могу добити субвенције од државе. На примјер, млади доктор који ради у руралним подручјима ће добити око 1.000.000 р. компензација.

8

У сваком случају, приликом подношења захтјева за посао, неопходно је испитати ваш уговор о раду, а потом и колективни уговор организације, у којем треба преговарати о условима таквих накнада и исплата за младе стручњаке.

  • Закон о раду Руске Федерације - члан 281