Како да добијем посао као тинејџер
Anonim

Рад је манифестација независности тинејџера, његове независности. Међутим, потребно је знати све нијансе запошљавања, на примјер, о државним законима и мјестима за добијање слободних радних мјеста.

Требаће ти

  • Центар за запошљавање становништва или других мјеста за примање слободних радних мјеста, компјутер с повезаним интернетом.

Инструкција

1

Информације о свим слободним радним мјестима на тржишту рада за адолесценте могу се добити од Завода за запошљавање у Банци слободних радних мјеста. Таква организација постоји у сваком граду у земљи. На пример, према подацима Државног одбора за статистику у првом кварталу 2014. године, око 1.500 младих радника је успело да нађе привремени посао. А ово је само у Москви. Такође, различити интернет портали који су добили посебну популарност данас имају Банку интерактивних радних места. Овде се такође можете упознати са захтевима за кандидате и изабрати посао у жељеном пољу.

2

Данас најпопуларније радно мјесто међу тинејџерима је рад курира. Такође је тражена међу послодавцима. Следеће место у рејтингу популарности заузима позиција продавца, промотера, анкетара, омота за рачуне. Односно, та слободна радна места која углавном не захтевају да радник буде директно повезан са радним местом. Дакле, таква слободна радна места као лабораторијски асистенти, оператери персоналних рачунара који захтевају од кандидата да имају одређену дневну рутину, били су на последњој линији Топ рејтинга.

3

Адолесценти који су навршили 14 година старости могу се пријавити за привремени рад, према савременом руском законодавству. Следећи захтеви такође треба да се размотре. Рад је неопходан у слободном времену из школе. Тинејџери треба да раде једноставан посао. Према Закону о раду Руске Федерације, адолесцентима који су навршили 15 година старости дозвољено је да раде на сталној основи.

4

Малољетни адолесценти према Закону о раду Руске Федерације, члан 91, требали би радити највише четрдесет сати тједно. Скраћена радна недеља важи за оне раднике који су млађи од 18 година. За оне који су млађи од 16 година, можете радити највише 24 сата недељно. За децу узраста од 16 до 18 година, стопа није већа од 36 сати недељно. А за оне који нису старији од 16 година и који студирају у образовној установи, стопа рада није већа од 12 сати седмично. Запослени у доби од 16 до 18 година који су ангажовани у образовној установи могу радити у предузећу највише 18 сати.

5

Према Закону о раду Руске Федерације, послодавци не би требало да запошљавају адолесценте за рад у подземљу или посао који су повезани са пријетњом здрављу и њиховом моралном развоју.