Како стећи искуство у специјалности
Anonim

Младим професионалцима је често веома тешко да нађу посао у својој области. Чини се да постоји диплома, огромна количина теоријског знања, али практично нема практичних вештина, а радна свеска је још увек празна.

Инструкција

1

Боље је стећи искуство у специјалности већ током студија. То, наравно, није потребно, али ће бити од велике помоћи у изради резимеа и даљег запошљавања. Да би се то постигло, многи студенти добијају посао током летњих празника и за то бирају не оне институције које им плаћају више, него оне које су по профилу најближе својој специјалности. Лето је време одмора, што значи да можете наћи слободна места у компанијама да бисте заменили туристе.

2

Вежбање током студирања је такође одлична прилика за стицање корисних вештина у вашој специјалности. Наравно, време вјежбања вјероватно неће бити забиљежено у радној књизи, али то је и радно искуство, чак и ако није дуго. Дакле, мјесто праксе се може примијетити у припреми резимеа, који ће показати будућем послодавцу присуство, иако малог, али још увијек искуства и може имати благотворан учинак на његову одлуку.

3

За време студирања не може се занемарити могућност да се стажира у великој компанији. Типично, студенти на универзитетима за љето или током године, различите компаније их позивају на бесплатну праксу. Многе од ових фирми су добро познате у пословним круговима и имају посао за студенте различитих профила. Стога, чак и ако морате радити неколико мјесеци бесплатно, добит ћете велико искуство у озбиљној компанији, моћи ћете стећи потребна практична знања и боље разумјети што је одабрана специјалност. Да не спомињем чињеницу да ће ово искуство свакако бити цијењено од стране будућег послодавца.

4

Поред тога, стажирање је такође добро, јер после њих неке компаније сами организују најбоље стручњаке. Зато су позвани ученици последњих курсева: одмах након добијања дипломе могу почети са радом. До сада, такву шему запошљавања користе само западне компаније, али постепено руске фирме усвајају традицију тражења запослених међу најбољим дипломцима и борећи се за најбоље особље.

5

Чак и ако током студија нисте могли да добијете посао у својој специјалности и стекнете искуство - није важно. То се може учинити одмах након дипломирања. Не треба одмах одбити ако компанија нуди стажирање за које запосленик не прима плату. Многи дипломанти пристају на бесплатне активности како би стекли искуство. Међутим, за ову врсту посла потребно је ићи само до стварно добре, угледне компаније. Затим, након завршеног приправничког стажа, чак и ако не добијете очекивано радно мјесто, можете представити ова 2-3 мјесеца у свом животопису као вриједно радно искуство у међународној корпорацији.

6

Први пут се можете запослити као асистент, асистент неког искусног запосленика. За ове позиције није потребно искуство, а има доста слободних радних мјеста. Али, потребно је да изаберете слободно радно место свог профила, тако да време на послу није узалудно, и да ћете добити довољно практичних вештина у својој области. У будућности, ова позиција може повећати или промијенити компанију како би се добила већа и добро плаћена позиција.