Шта је вредније: добар посао или добра плата?
Anonim

Изаберите шта је боље: удобни услови рада и интересовање за активности или високе плате је веома тешко. Овај избор треба да буде у зависности од услова живота особе, од тога да ли је вреднији: сопствене удобности или новца.

Особа проводи на послу 8 сати дневно, што је трећина цијелог дана. Ако до овог тренутка додамо још непрекидне обраде, састанке који трају до касно увече, посао који морамо да обавимо до куће и изведемо викендом, време путовања, онда ће се испоставити да обичан човек ради око 45-50 сати недељно. Ово је огроман дио његовог живота и стога се мора успоставити равнотежа између рада на омиљеном мјесту или каријере и новца.

Радите у задовољству


Наравно, у идеалном случају, треба да пронађете активности које бисте желели да радите како бисте то радили сваки дан са задовољством, а који би истовремено донели велике приходе. Обично се такве активности баве бизнисом, али имају доста потешкоћа у раду. Стога, понекад из двије крајности треба изабрати ону која ће донијети више користи.
Модерни радници, за разлику од својих колега из 19. и 20. века, слободни су да бирају и мењају своје радно место, фокусирајући се на сопствене преференције. Ако им је неугодно у неком тиму, није тешко промијенити посао. Будите сигурни да сте сигурни да радни процес доноси задовољство, а радно окружење је мирно и пријатељско. Такав рад не само да може донети радост, већ и очувати здравље запосленог. Уосталом, познато је да нервна средина, стални стрес, страх или манифестације агресије могу брзо исцрпити запосленика, одузети му живце, здравље и добро расположење. На послу, особа уопште није дужна да толерише понижење, викање, или лош однос менаџера или других запослених. Напротив, директна одговорност менаџера је да обезбеди пријатне услове рада за своје запослене. У овој поставци перформансе ће бити веће.

Удобност или новац?


Међутим, рад мора бити добро плаћен. Стога није изненађујуће да многи радници пате од неповољних радних услова како би добили добру плату и обезбиједили себи или својим породицама. А ова жеља је сасвим разумљива: да ли је вредно трошити драгоцено време живота на посао ако га ни не плаћате нормално? Одговор на ово важно животно питање сваки од запослених мора одлучити сам. Под подношљивим условима рада, чак и невољени посао може дати много: средства за угодан живот, за образовање дјеце, породични одмор, купњу стана или плаћање хипотеке. Ако се у животу створе услови под којима је потребно да радите са високим приходима, треба да останете у тој позицији, чак и ако вам се не свиђа и, можда, у овом тренутку тражите угоднији посао. Али ако вам је удобност и здравље дража од радног места, оставите то без жаљења. На крају крајева, рад је далеко од најважније ствари у животу.