Како добити посао након дуге паузе
Anonim

Када се пријављујете за посао након дуге паузе, не треба се ослањати на стандарде претраживања са сталним радним искуством. Ако не поставите себе на превисоке нивое, потрага за послом ће бити кратка.

Постоји много разлога за дуги прекид у раду: недостатак занимљивих и профитабилних понуда од послодаваца, породиљско одсуство, брига за тешко болесног рођака, итд. Али без обзира на разлог, регрути су сумњичави према таквим подносиоцима пријава и често вјерују да су такви радници изгубили своје професионалне вјештине.

Шта вам је потребно да будете спремни током тражења посла?


Најчешћи проблем са којим се суочавају подносиоци захтева са дугом паузом у историји запослености, ниска процена њихових квалификација и радног потенцијала. Менаџери за људске ресурсе и послодавци сумњају у такве раднике, вјерујући да су они преко дугог одмора изгубили своја знања и вјештине.
Проналажење пристојног посла може потрајати дуго. Ако вам је хитно потребан новац, можете добити неколико месеци на првој позицији и истовремено се ангажовати у потрази за бољим местом. Послодавци радије користе високо плаћени рад стручњака без прекида радног искуства.

Како обавити тражење посла након дуге паузе?


Упркос свим проблемима, и даље можете добити пристојан и обећавајући посао након дуге паузе, ако се придржавате неколико правила: не тражите превисок ниво зараде, морате назначити у свом животопису знатан интервал зараде (на пример, од 15 до 30 хиљада рубаља), свакодневно шаљите што је могуће више биографија, демонстрирајте очување њихових професионалних способности.
Након дуге паузе у раду, не треба се надати високој плати, али не би требало да омаловажавате своје способности. Регрути саветују такве стручњаке у биографијама да не указују на превисоку плату. На пример, можете одредити од 500 до 1, 5 хиљада долара, а већ на интервјуу доказати своју вредност и покушати да повећате ниво ваше плате.
Поставите циљ да сваким даном, најмање 10, пошаљете што више биографија. Ако је могуће, када се састајете са својим послодавцем, морате доказати да нисте изгубили радни потенцијал и професионализам. Покажите знање које сте успели да добијете током паузе у раду.
Ако не желите дуго тражити посао, можете добити ниско плаћену позицију, што ће вам помоћи да вратите своје професионалне вјештине. У овом случају, можете отворено све рећи послодавцу и одмах се сложити са плаћом која им се нуди.