Како провести први радни дан
Anonim

Имате среће - прошли сте интервју и сутра идете на нови посао. Овај дан значи пуно, тако да се морате унапријед припремити за њега. Уосталом, управо на утиску који сте стекли на колегама, зависиће ваша будућа каријера

У овом случају важна је психолошка спремност, као и познавање неких једноставних правила.

Цлотхес

Без обзира колико желите својим колегама створити невјероватан дојам на колеге, то не би требало радити. Боље је доћи у одећу која је усвојена у складу са правилима облачења компаније. Може бити и пословни и слободни стил, тако да је најбоље унапријед знати што је уобичајено носити за рад у овој компанији.

Кашњење

У сваком тиму, кашњење је негативно, а кашњење првог дана се обично сматра врхунцем неизвршења и необавезивања. Било би боље да дођете на посао рано и да ћете, као и сваки колега, упознати сваког појединца. То ће вам помоћи да сазнате више о локалној наруџбини - где колеге имају ручак, да ли је овде могуће пити кафу, где се може добити питка вода, итд.

Добра радозналост

Ако сте добили ментора, онда ћете постављати сва питања. Међутим, дешава се да ви једноставно не знате "гдје то лаже" или кога питати за објашњење задатка. Немојте се плашити да постављате питања - већина људи воли да помогне почетницима и још увек се сећа да су и они били на вашем месту.

Хвала

Многи новопридошли мисле да је у новом тиму сватко дужан да им помогне, и зато не кажите елементарно “хвала” у знак захвалности за помоћ. Често можете чути одговор: "Аха, схватио сам." То изазива незадовољство колега, а против вас може почети мобинг - прогон колектива. И то не изненађује ако не знате како да захвалите за вашу подршку.

Обсерватион

Најважније је да се проуче процедуре усвојене у компанији, да се сазна неизречена хијерархија и да се разуме које место можете заузети у професионалним и личним плановима. Боље је то радити, ослањајући се на наша запажања, а не на мишљење колега, јер је често врло субјективно и нетачно. Једноставно посматрање из нове перспективе може вам помоћи да направите добру каријеру у овом тиму, јер нова особа све види на нови начин и може понудити нове идеје, а то се обично охрабрује.

Разговор није добар

Комуникација са колегама првог дана и генерално током рада је само на послу, боље је оставити личне разговоре за време ручка или за корпоративне журке. Дакле, ви и ваше време за рад ће се повећати, а колеге неће одвратити пажњу од својих одговорности. Иначе ћете морати да слушате критике власти на ову тему.

Шта је још боље не расправљати? Ова листа ће укључивати личне проблеме, ваше тајне и идентитет ваших супервизора. Иначе можете постати предмет оговарања, а шеф ће рећи шта мислите о њему.

Међутим, неопходно је комуницирати с колегама, важно је то учинити изузетно тактично и пристојно. Немојте бити лични, будите пријатељски расположени - и лако ћете се придружити тиму од првог дана.